Seguro Saúde Empresarial
Informações Seguro Saúde Empresarial:
Cobertura ao beneficiário e seus dependentes, proporcionando tranquilidade, bem estar, planejamento familiar e financeiro.
É um seguro criado para proteger segurados e seus dependentes incluídos na apólice em situações de doenças e lesões estipuladas contratualmente. A seguradora obriga-se a reembolsar o segurado, ou pagar em nome deste e à sua ordem, despesas de natureza médico-hospitalar que resultem da ocorrência de sinistros cobertos.
• Ambulatorial – Cobertura de consultas médicas em número ilimitado, em consultório e ambulatório, atendimentos e procedimentos de urgência e emergência até as primeiras 12 horas e a realização de exames de laboratório e de imagem. Lembre-se: esse tipo de plano não cobre internações hospitalares, o que exclui toda cirurgia com anestesia que necessite de um período de observação pós-operatória no hospital.
• Hospitalar – Cobertura de internações hospitalares com número ilimitado de diárias, inclusive em UTI, além de custos associados à internação com médicos, enfermeiras, alimentação, exames complementares, transfusões, quimioterapia, radioterapia, medicamentos anestésicos, sala cirúrgica e materiais utilizados durante o período de internação. Inclui, também, os atendimentos de urgência e emergência que possam evoluir para internação, além de remoção do paciente para outro hospital. Esse tipo de plano não cobre consultas médicas e exames fora do período de internação.
• Hospitalar com obstetrícia – Cobertura de consultas, exames e procedimentos relativos ao pré-natal, à assistência ao parto e ao recém-nascido, natural ou adotivo, durante os primeiros 30 dias de vida contados do nascimento ou adoção. Nesse período, o bebê pode ser inscrito como dependente do plano do titular do plano de saúde seja a mãe ou o pai, não sendo necessário cumprir o prazo de carência. Passado esse intervalo de tempo, os pais devem incluir o bebê no plano que possuem para garantir o seu atendimento na rede privada de saúde prevista no contrato.
• Odontológico – Cobertura para procedimentos realizados em consultório, incluindo exames clínicos e radiológicos, odontologia estética, endodontia, periodontia, exames e atendimentos de urgência e emergência. Também estão cobertas cirurgias orais menores que possam ser realizadas com anestesia local, em consultório.
• Referência – Cobertura os atendimentos ambulatorial, hospitalar e de obstetrícia, podendo incluir ou não a assistência odontológica.
Por lei, os prazos máximos de carência são: Urgência e emergência – 24 horas; Parto a partir da 38ª semana de gravidez – 300 dias; Consultas, exames, internações e cirurgias – 180; e Doenças ou lesões preexistentes – a operadora pode impor uma cobertura parcial temporária por até 24 meses.
Carências por tipo de contrato.
É permitida a exigência de cumprimento de período de carência e de cobertura parcial temporária nos prazos máximos previstos por lei;
Coletivo empresarial
Planos com menos de 30 participantes podem ter exigência do cumprimento de períodos de carência máximos estabelecidos por lei para todos os beneficiários.
Cobertura básica:
• Acupuntura (consulta e sessão para aplicação, exceto material).
• Diálise, hemodiálise, fisioterapia, quimioterapia e radioterapia (sem limites).
• Transtornos mentais.
• Má formação congênita.
• Doenças crônicas.
• Tratamento de doenças infectocontagiosas, inclusive AIDS.
• Próteses e órteses ligadas ao ato cirúrgico (sem finalidade estética).
• Cirurgias de miopia e astigmatismo.
• Cirurgias cardíacas.
• Reembolso conforme plano contratado.
• Carência zero dependendo da quantidade de vidas contratada.
• Rede nacional de urgência ou emergência nos principais Estados do País.
• Assistência em viagens nacionais e internacionais.
• Vida tranquila.
Garantia Seguro Saúde Empresarial
Garantir ao beneficiário e seus dependentes tranquilidade e maior planejamento familiar e financeiro, uma vez que cobre eventuais despesas relacionadas a consultas médicas. Peça o seu orçamento.